Jeder Mensch mit einem festen Wohnsitz in Deutschland ist verpflichtet, eine Krankenversicherung zu wählen. Es ist wichtig, dass Du Dich rechtzeitig um die Krankenversicherung während Deiner Ausbildung kümmerst, denn bei Beginn solltest Du diese Wahl bereits getroffen haben. Ab dem ersten Tag Deiner Ausbildung bist Du dann selbst krankenversichert, da Du ab diesem Zeitpunkt Dein eigenes Geld verdienst. Aus diesem Grund kannst Du dann nicht länger über Deine Eltern familienversichert sein. Daher empfiehlt es sich, die Krankenversicherung als Azubi bereits vor dem ersten Ausbildungstag zu wählen und abzuschließen. Spätestens 14 Tage nach Beginn der Ausbildung muss Deine Wahl getroffen und dies bei der entsprechenden Krankenversicherung hinterlegt sein. Ist dies nicht der Fall, übernimmt Dein Arbeitgeber dies und versichert Dich in der Regel bei der Krankenkasse, in der Du vorher familienversichert warst.
Falls Dir jetzt schon der Kopf schwirrt: keine Sorge! Auf dieser Seite findest Du alles Wissenswerte rund um die Krankenversicherung in der Ausbildung. Wir liefern Dir wertvolle Infos zu den verschiedensten Aspekten des Themas: Kannst Du in der Familienversicherung Deiner Eltern bleiben? Was passiert, wenn Du den Arbeitgeber wechselst oder Deine Ausbildung abbrichst? Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Und wie hoch wird Dein Beitrag sein? Lies Dir alles in Ruhe durch und falls dann noch Fragen offen sind, sprich uns einfach für eine individuelle Beratung an!
Gesetzliche Krankenversicherung – muss ich mich als Azubi selbst versichern?
Ja, sofern Du ein sozialversicherungspflichtiges Einkommen erhältst. Ist dies der Fall, kannst Du nicht mehr in der Familienversicherung Deiner Eltern bleiben, sondern musst Dich selbst um Deine Krankenversicherung in der Ausbildung kümmern. Mit dem Krankenkassenbeitrag wird auch der Beitrag zur Pflegeversicherung, zur Rentenversicherung und zur Arbeitsförderung fällig. Diese monatlichen Beiträge werden automatisch von Deinem Bruttoeinkommen abgezogen und zu gleichen Teilen von Dir und Deinem Arbeitgeber bezahlt und an die entsprechenden Einrichtungen von Deinem Arbeitgeber abgeführt.
Wer zahlt die Krankenversicherung während der Ausbildung?
Die Beiträge zur Pflege- und Krankenversicherung werden während Deiner Ausbildung zur Hälfte von Dir und zur Hälfte von Deinem Arbeitgeber bezahlt. Dies geschieht automatisch über die Lohnbuchhaltung des Unternehmens, also musst Du nicht selbst aktiv werden. Ausnahme: Bei sehr niedrigen Azubi-Gehältern, die unter 325 € im Monat liegen, zahlt der Arbeitgeber den vollen Betrag.
Wie viel kostet eine Krankenversicherung für Azubis?
Wie hoch Dein monatlicher Beitrag zur Kranken- und Pflegeversicherung konkret ausfällt, orientiert sich an Deinem Einkommen. Der allgemeine Beitragssatz ist bei allen gesetzlichen Krankenversicherungen identisch und beträgt aktuell (2025) 14,6 %. Darüber hinaus fällt ein sogenannter Zusatzbeitrag an. Dieser kann von Krankenversicherung zu Krankenversicherung variieren. Bei der IKK Südwest beträgt dieser kassenindividuelle Zusatzbeitrag aktuell (Stand Januar 2025) 3,25 %.
Krankenkassenbeiträge 2025 – die Infos auf einen Blick:
- allgemeiner Beitrag Krankenversicherung: 14,6 %
- Zusatzbeitrag der IKK Südwest: 3,25 %
- Beitrag Krankenversicherung insgesamt: 17,85 % Deines Bruttoeinkommens
Wie melde ich mich als Azubi bei einer Krankenversicherung an?
Die Krankenversicherung für Deine Ausbildung anzumelden, ist in wenigen Schritten erledigt. Bei uns geht das zum Beispiel ganz einfach online. Wichtige Info: Achte darauf, dass Du Dich spätestens innerhalb der ersten 14 Tage nach Ausbildungsbeginn bei Deiner Wunsch-Krankenkasse anmeldest.
Falls Du diese Frist versäumst, meldet Dein Arbeitgeber Dich automatisch bei der Krankenversicherung an, bei der Du zuvor versichert warst oder wählt unter Umständen eine andere Krankenversicherung aus, mit der er in der Vergangenheit bereits häufig zu tun hatte.
Krankenversicherung als Azubi bei der IKK Südwest anmelden – so geht’s Schritt für Schritt:
- Fülle den Mitgliedsantrag aus und werde Mitglied bei der IKK Südwest.
- Die Kündigung Deiner bisherigen Versicherung übernehmen wir – Deine Familienversicherung endet mit Beginn Deiner Ausbildung.
- Teile Deinem Ausbildungsbetrieb mit, dass Du ab Beginn Deiner Ausbildung bei der IKK Südwest versichert bist. Wir schicken Deinem Betrieb anschließend die Mitgliedsbescheinigung.
Das war’s! So schnell kannst Du ein Häkchen hinter den Punkt „Krankenversicherung in der Ausbildung“ machen und vom Bonusprogramm IKK NOW profitieren. Absolviere Deine erste Challenge und sieh zu, wie der Cashback direkt auf Dein Konto fließt – bis zu 300 € pro Jahr kannst Du Dir so sichern. Worauf wartest Du noch? Starte NOW!
Welche Vorteile hat es, die Krankenversicherung für Auszubildende selbst zu wählen?
Wenn Du Deine Krankenversicherung als Azubi selbst auswählst, profitierst Du von einem individuellen Krankenversicherungsschutz und kannst diesen genau an Deine persönlichen Anforderungen, Deine Wünsche und Deinen Lifestyle anpassen. Das Bonusprogramm IKK NOW von der IKK Südwest wurde speziell für junge Leute wie Dich entwickelt und bietet Dir die Chance, Dir jedes Jahr einen attraktiven Cashback zu sichern!
Krankenversicherung in der Ausbildung – Dein jährlicher Cashback mit IKK NOW
Wenn Du Dir für Deine Ausbildung eine Krankenversicherung wünschst, die Deinen gesunden Lifestyle belohnt, ist die IKK Südwest in Verbindung mit dem Bonusprogramm IKK NOW die optimale Wahl für Dich. Denn hier sind bis zu 300 € Cashback pro Jahr für Dich drin!
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Häufige Fragen zur Krankenversicherung während der Ausbildung
Kann ich als Azubi in der Familienversicherung bleiben?
Nein. Als Azubi erhältst Du in der Regel eine Ausbildungsvergütung, also musst Du Dich selbst krankenversichern. Die Familienversicherung endet dann nahtlos, sobald Deine Ausbildung beginnt.
Ausnahme: Bei einer rein schulischen Ausbildung ohne Vergütung kannst Du grundsätzlich bis zu Deinem 25. Lebensjahr beitragsfrei in der Familienversicherung Deiner Eltern bleiben.
Das Gute ist: Du kannst Deine Krankenversicherung als Azubi frei wählen und so von attraktiven Zusatzleistungen und Bonusprogrammen wie IKK NOW profitieren. Es lohnt sich also, Dich frühzeitig um die Krankenversicherung für Deine Ausbildung zu kümmern, um den Tarif auszuwählen, der am besten zu Dir und Deinem Lifestyle passt.
Falls Du Dich 14 Tage nach Ausbildungsbeginn noch nicht bei einer Krankenkasse angemeldet hast, wird Dein Arbeitgeber Dich automatisch bei Deiner bisherigen Krankenkasse anmelden und wechseln kannst Du dann erst wieder nach 12 Monaten. Doch das ist möglicherweise nicht die beste Option für Dich. Also nimm Dir die Zeit und informiere Dich – wir beraten Dich gerne zu den Leistungen und Konditionen bei der IKK Südwest.
Kann ich nach meiner Ausbildung wieder in die Familienversicherung meiner Eltern wechseln?
Du kannst auch nach Deiner Ausbildung wieder über Deine Eltern familienversichert sein, solange …
- Du noch keine 23 Jahre alt bist und
- nicht gegen Arbeitsentgelt beschäftigt bist.
Das gilt auch, wenn Du die Ausbildung abgebrochen hast. Sobald Du jedoch eine Beschäftigung mit sozialversicherungspflichtigem Einkommen antrittst, musst Du Dich erneut selbst versichern.
Welche Krankenversicherung gilt für Azubis über 25 Jahre?
Als Azubi, der 25 Jahre alt, oder älter ist, musst Du Dich ebenfalls selbst krankenversichern – im Grunde spielt hier Dein Alter jedoch gar keine Rolle. Entscheidend ist, dass Du eine Tätigkeit mit sozialversicherungspflichtigem Einkommen ausübst. Du kannst Deine Krankenversicherung jederzeit wechseln, wenn …
- sich Dein versicherungsrechtlicher Status ändert (z. B. Arbeitgeberwechsel oder Ausbildungsende)
- die Bindungsfrist von 12 Monaten abgelaufen ist, oder
- Deine Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag erhöht
Welche Auswirkungen hat ein Ausbildungsabbruch auf die Krankenversicherung für Auszubildende?
Wenn Du Deine Ausbildung vorzeitig abbrichst, bist Du kein Auszubildender mehr. Allerdings kannst Du dann relativ unkompliziert von der Krankenversicherung für Auszubildende zurück in die Familienversicherung wechseln. Das ist grundsätzlich bis zu Deinem 23. Lebensjahr möglich. Wenn Du ein Studium oder eine schulische Ausbildung aufnimmst, kannst Du gegebenenfalls sogar bis zum 25. Lebensjahr familienversichert bleiben. Wichtig hierfür ist, dass der Elternteil, über den die Familienversicherung laufen soll, bei der eigenen Krankenkasse einen entsprechenden Antrag stellt.
Was passiert mit der Krankenversicherung nach Abschluss der Ausbildung?
Egal, ob Du im Unternehmen bleibst, es wechselst oder vorübergehend arbeitslos bist: Deine Krankenversicherung bleibt auch nach Deiner Ausbildung erstmal bestehen. Was sich ändert, ist Dein Krankenkassenbeitrag, denn da dieser von Deinem Bruttoeinkommen abhängt, wirst Du in einem neuen Job sehr wahrscheinlich einen höheren Beitrag zahlen als während der Ausbildung.
Deine Krankenversicherung – mit Job:
- derselbe Arbeitgeber: Wenn Du im Anschluss an Deine Ausbildung Deinem Arbeitgeber treu bleibst, ändert sich im Grunde nichts, außer die Höhe Deines Gehalts und somit auch die Beiträge.
- anderer Arbeitgeber: Auch wenn Du neue Herausforderungen anstrebst, indem Du in ein anderes Unternehmen wechselst, bleibst Du weiterhin bei Deiner Krankenkasse – es sei denn, Du möchtest sie wechseln. Wichtig ist, dass Du Deinem neuen Arbeitgeber eine Information über Deine zuständige Krankenversicherung erteilst. In der Regel fragt dieser solche relevanten Aspekte ohnehin zeitnah ab und kümmert sich dann um alles Weitere.
Deine Krankenversicherung – ohne Job:
- arbeitslos mit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder mit Bezug von Bürgergeld: Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt die Beiträge in voller Höhe und Du bleibst weiterhin selbst versichert.
- Arbeitslos ohne Leistungen: Nun musst Du Dich freiwillig versichern und Deine Beiträge in dieser Zeit in voller Höhe selbst zahlen. Falls Du noch unter 23 Jahre alt bist, kannst Du auch in die Familienversicherung Deiner Eltern zurückkehren und bist dort beitragsfrei versichert.
In jedem Fall solltest Du sofort Deine Krankenkasse über Deine neue Lebenssituation informieren.
Was passiert mit der Krankenversicherung für einen Azubi, wenn der Betrieb diesen nicht übernimmt?
Falls Du nach dem Abschluss Deiner Ausbildung nicht übernommen wirst und erst einmal ohne Beschäftigung bist, musst Du Deine Krankenversicherung rechtzeitig darüber informieren. Hier ist nun ausschlaggebend, ob Du Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld hast. Andernfalls musst Du Dich gegebenenfalls freiwillig krankenversichern oder erfüllst eventuell die Anforderungen der Familienversicherung über Deine Eltern.
Krankenversicherung als Azubi und Arbeitgeberwechsel – was nun?
Es kann immer einmal passieren, dass sich Pläne ändern. Wenn Du beispielsweise feststellst, dass Du in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben bist, ist das im Hinblick auf Deine Krankenversicherung als Azubi unerheblich, denn Deine Versicherung bleibt bei einem Arbeitgeberwechsel weiter bestehen. Schließlich hast Du nach wie vor den Status als Azubi und dieser ist nicht an einen konkreten Arbeitgeber gebunden. Daher bleibt Dein Versicherungsschutz durch einen nahtlosen Wechsel des Ausbildungsbetriebs unberührt. Gib in diesem Fall einfach kurz bei Deiner Krankenversicherung Bescheid, sodass diese eine Mitgliedbescheinigung für Deinen neuen Arbeitgeber ausstellen kann.